5.19:Form-builder-reference-guide/DateTime/ja

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日時

日/時コントロールは、日付と時刻のフィールドをフォームに配置します。プレビューモードでは、このコントロールは次のように表示されます。

フォーム上の日/時

フィールドプロパティ

コントロールをフォームキャンバスに配置したら、コンポーネントの鉛筆アイコンをクリックしてフィールドプロパティを編集できます。フィールドのプロパティは次のとおりです。

日/時のプロパティ

モードスタイルの編集

モードスタイルの編集は、このフォームコントロールの スタイルを選択、編集、または追加できる共通のプロパティです。例えば、このセレクターから "テキスト"を選び、追加 / 編集をクリックし、フォームに表示される日付と時刻のスタイル （例えば、テキスト、フォント、色など）を変更できます。

スタイルの追加 / 編集

ラベル

ラベルは、フォームに表示されるこのコントロールの名前です (例えば、 "今日の日付")。

空白のフィールド用のヒントテキスト

テキスト入力専用のフィールドには、このコントロールの空白のフィールドに表示するためのテキストが入力されます。ヒントテキストは、このフィールドのテキストタイプをユーザーに示します（例えば、"年月日"）。

データフィールド

データフィールドは、データを取得して日付/時刻フィールドに挿入するため、特定の変数を入力するか、変数を選択する場所です。

オプション

編集可能

このチェックボックスを選択すると、ユーザーがこれらの電話番号タイプを編集できます。

必須

このチェックボックスを選択すると、ユーザーはこのフィールドに電話番号を入力する必要があります。 必須は、フィールドが編集可能な場合にのみ有効になります。

Display As

From the drop-down list, select one of the following display types:

• Date
• Time
• Date and Time
• Custom

Display format

When you select a Display As type, the Display Format automatically changes to match your selection. For example, the Time display type is down with "hh:mm a" as its display format.

The display formats correspond to the display types:

• Date - MM/dd/yyyy
• Time - hh:mm a
• Date and Time - hh:mm a MM/dd/yyyy
• Custom - This starts with “hh:mm a MM/dd/yyyy” as a default value and remembers what is changed by the user.

Initial value

You can indicate the initial value to be shown on the Date/Time control. This is optional.

Custom reporting field

The Custom reporting field is the custom reporting field created for your contact center (if any). Such a field is unique to your contact center, as it is different from any default fields. If you do not have any custom reporting fields, select None from the drop-down list.

Export in campaign results

Select this checkbox to export the data collected in the Date/Time field in your call center's campaign results.

Position in campaign results

Indicate the desired position (e.g., "1") for the data collected in the Date/Time field to be placed in campaign results.

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